1月15日至16日，集团针对高管、部门主官及团队主管分别召开2025年度管理干部评议大会。

通过本次会议，各部门及团队负责人全面回顾和总结了去年工作中取得的成绩和不足，汇报了2026年的工作目标和重点工作计划。会议中对述职的干部通过评分和投票方式，最终选出优秀、良好、称职和有待提高人员。通过本次评议，为各部门及团队2026年工作及目标的达成奠定了坚实的基础。

同时，为强化管理干部的目标意识和责任意识，加强目标考核的严肃性，促进公司2026年度经营目标的实现，公司中高层管理干部分别与分管领导签订了2026年度目标责任书。